北京隆达轻工控股有限责任公司

隆达公司工会召开 2020 年度职工之家实体化 建设及职工暖心驿站验收评审会

隆达公司工会召开2020年度职工之家实体化

建设及职工暖心驿站验收评审会

 

  4月14日,为进一步深化职工之家实体化建设和职工暖心驿站建设工作,隆达公司工会召开了2020年度职工之家实体化建设、职工暖心驿站验收评审会。隆达公司各直属企(事)业单位工会主席、工会负责人及工会干部共37人参加了会议。会议由隆达公司工会副主席石春雨主持。

  会上各参评单位根据企业实际情况,把反映2020年度本单位职工之家和职工暖心驿站建设工作的内容制作成了微视频或PPT,并配以简短的文字进行了讲解汇报。随后每位评审委员依据汇报内容着重根据建设场地面积、软硬件设施配备、管理办法、人员配置、资金投入、开展活动情况等10项评比内容逐一进行打分。

  最后,石春雨做了总结发言。他说各单位2020年进一步深化了职工之家实体化和暖心驿站的建设工作,各级工会组织和工会干部尽职尽责的努力工作,为职工创造了良好的锻炼和休闲场所。2021年从以下三点继续推动职工之家实体化和暖心驿站建设工作:一是工会工作要围绕中心工作服务大局,做到有主题、有组织、有落实;二是在开展工作和活动时要注重方式的创新,同时要符合疫情防控工作的要求,多组织线上活动,充分发挥网络技术的应用,调动年轻人的积极性和创新性;三是将职工之家实体化和暖心驿站建设工作制度化、常态化,在如何让提高设备利用率、如何让职工真正的动起来方面多下功夫。同时把验家、评家与职代会结合起来,不断提高职工满意度和归属感。

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