2026年1月23日，隆达公司召开二届一次职工代表大会暨2026年工作会。大会听取了隆达公司2026年工作会报告，审议了2025年度安全生产工作报告等事项。隆达公司领导班子成员，第二届职代会代表出席会议。隆达公司党委副书记、工会主席王忠江，纪委书记赵家高分别主持会议。

隆达公司党委书记、董事长袁和君总结了“十四五”时期隆达公司取得的经验和成效，肯定了隆达公司2025年取得的成绩。他指出，面对全球经济增长放缓、国内产业结构深度调整的复杂局面，隆达公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在一轻控股党委的坚强领导下，立足主责主业，聚焦高质量发展主题，统筹发展和安全，顶住压力、砥砺前行，“十四五”时期经营业绩保持了平稳增长，市场开拓能力得到了有效锤炼，企业改革发展迈出了坚实步伐，全面从严治党更加扎实有效，高质量发展根基愈发坚实。

袁和君指出，要深刻认识企业未来发展面临的机遇与挑战，在精准识变中坚定信心，利用好持续释放的政策红利和隆达公司自身的优势，积极促转型、谋创新，在首都和一轻的发展大局中找准隆达定位。他强调，做好2026年工作，要以党的二十届四中全会精神为指引，紧紧围绕公司的战略部署，以“干字当头”的行动自觉攻坚克难、狠抓落实，扎实做好各项工作。一是激发干的动力，以政治过硬树牢“想干”的信仰。要强化理论武装，践行正确政绩观，将组织信任与群众期待转化为履职行动；厚植担当精神，立足岗位知责尽责；坚守为民初心，推进民主管理，常态化开展调研，精准解决群众急难愁盼。二是增强干的本领，以能力过硬抗牢“能干”的责任。要提升政治能力，站位大局谋划发展，筑牢政治根基；强化学习能力，坚持学用结合；锤炼专业素养，成为本职工作行家里手；增强斗争本领，在攻坚克难中练就硬本领。三是掌握干的方法，以系统思维找准“会干”的规律。要统筹“大中见小”“小中见大”的辩证关系，细化落实上级部署，对标全局找准工作路径；兼顾谋一域与谋全局，树牢“一盘棋”思想，聚焦“4+N”产业格局协同推进转型；平衡守正与创新，传承好经验，加强科技与机制创新，激活发展动能；处理好改革发展与企业稳定关系，筑牢发展根基。四是砥砺干的韧劲，以优良作风守牢“真干”的底线。要压实“两个责任”，抓好巡察整改“后半篇文章”；深化党建与经营融合，激活“红色引擎”；推进干部人才队伍建设，完善考核激励；强化重点领域风险防控，健全合规监督体系。

隆达公司党委副书记、总经理邢立平作了题为《奋楫争先开新局 笃行实干谋新篇 扎实推动“十五五”高质量发展再上新台阶》的工作报告。报告从五个方面对2025年工作完成情况进行了总结，一是规划引领科技赋能，大力推动产业升级；二是创新驱动产能释放，加快培育竞争优势；三是强化精益管理举措，实现降本增效突破；四是持续提升治理能力，筑牢风险防控底线；五是党建融合提质增效，全面从严治党纵深推进。对2026年主要工作进行了部署：一是聚焦智能制造，大力推动产业升级；二是坚持创新引领，持续提升核心竞争力；三是深化精益管理，持续提升运营效能；四是深化国企改革，提升公司治理能力；五是强化责任意识，践行使命担当；六是加强党的建设，不断完善管党治党责任链条。

会议指出，隆达公司在“十四五”时期各项工作取得了良好成效，经营态势稳中向好、发展定位更加清晰、创新体系逐步完善、管理效能持续提升、抗风险能力显著增强、党建引领作用充分发挥。2026年是“十五五”开局之年，公司将聚焦“十五五”战略规划，立足“4+N”产业结构，将夯实产业基础与推动产业升级相结合、将稳存量拓增量与创新驱动相结合、将强化精益管理与降本增效相结合、将深化企业改革与提升公司治理能力相结合；坚持推动风险防控体系建设与风险防控能力的稳步提升，坚持推动历史遗留问题的有序解决，加快构建隆达公司高质量发展新格局。

会上，隆达公司党委书记、董事长袁和君，党委副书记、总经理邢立平与直属单位代表签订了《2026年度目标责任书》。

大会选举产生北京隆达轻工控股有限责任公司职工董事，各代表团围绕隆达公司2026年工作会报告、2025年度安全生产工作报告展开深入讨论，与会代表通过了二届一次职代会决议。会议在庄严的《国际歌》声中圆满落幕。

（党委办公室供稿）   

2026年1月23日，隆达公司召开二届一次职工代表大会暨2026年工作会。大会听取了隆达公司2026年工作会报告，审议了2025年度安全生产工作报告等事项。隆达公司领导班子成员，第二届职代会代表出席会议。隆达公司党委副书记、工会主席王忠江，纪委书记赵家高分别主持会议。

隆达公司党委书记、董事长袁和君总结了“十四五”时期隆达公司取得的经验和成效，肯定了隆达公司2025年取得的成绩。他指出，面对全球经济增长放缓、国内产业结构深度调整的复杂局面，隆达公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在一轻控股党委的坚强领导下，立足主责主业，聚焦高质量发展主题，统筹发展和安全，顶住压力、砥砺前行，“十四五”时期经营业绩保持了平稳增长，市场开拓能力得到了有效锤炼，企业改革发展迈出了坚实步伐，全面从严治党更加扎实有效，高质量发展根基愈发坚实。

袁和君指出，要深刻认识企业未来发展面临的机遇与挑战，在精准识变中坚定信心，利用好持续释放的政策红利和隆达公司自身的优势，积极促转型、谋创新，在首都和一轻的发展大局中找准隆达定位。他强调，做好2026年工作，要以党的二十届四中全会精神为指引，紧紧围绕公司的战略部署，以“干字当头”的行动自觉攻坚克难、狠抓落实，扎实做好各项工作。一是激发干的动力，以政治过硬树牢“想干”的信仰。要强化理论武装，践行正确政绩观，将组织信任与群众期待转化为履职行动；厚植担当精神，立足岗位知责尽责；坚守为民初心，推进民主管理，常态化开展调研，精准解决群众急难愁盼。二是增强干的本领，以能力过硬抗牢“能干”的责任。要提升政治能力，站位大局谋划发展，筑牢政治根基；强化学习能力，坚持学用结合；锤炼专业素养，成为本职工作行家里手；增强斗争本领，在攻坚克难中练就硬本领。三是掌握干的方法，以系统思维找准“会干”的规律。要统筹“大中见小”“小中见大”的辩证关系，细化落实上级部署，对标全局找准工作路径；兼顾谋一域与谋全局，树牢“一盘棋”思想，聚焦“4+N”产业格局协同推进转型；平衡守正与创新，传承好经验，加强科技与机制创新，激活发展动能；处理好改革发展与企业稳定关系，筑牢发展根基。四是砥砺干的韧劲，以优良作风守牢“真干”的底线。要压实“两个责任”，抓好巡察整改“后半篇文章”；深化党建与经营融合，激活“红色引擎”；推进干部人才队伍建设，完善考核激励；强化重点领域风险防控，健全合规监督体系。

隆达公司党委副书记、总经理邢立平作了题为《奋楫争先开新局 笃行实干谋新篇 扎实推动“十五五”高质量发展再上新台阶》的工作报告。报告从五个方面对2025年工作完成情况进行了总结，一是规划引领科技赋能，大力推动产业升级；二是创新驱动产能释放，加快培育竞争优势；三是强化精益管理举措，实现降本增效突破；四是持续提升治理能力，筑牢风险防控底线；五是党建融合提质增效，全面从严治党纵深推进。对2026年主要工作进行了部署：一是聚焦智能制造，大力推动产业升级；二是坚持创新引领，持续提升核心竞争力；三是深化精益管理，持续提升运营效能；四是深化国企改革，提升公司治理能力；五是强化责任意识，践行使命担当；六是加强党的建设，不断完善管党治党责任链条。

会议指出，隆达公司在“十四五”时期各项工作取得了良好成效，经营态势稳中向好、发展定位更加清晰、创新体系逐步完善、管理效能持续提升、抗风险能力显著增强、党建引领作用充分发挥。2026年是“十五五”开局之年，公司将聚焦“十五五”战略规划，立足“4+N”产业结构，将夯实产业基础与推动产业升级相结合、将稳存量拓增量与创新驱动相结合、将强化精益管理与降本增效相结合、将深化企业改革与提升公司治理能力相结合；坚持推动风险防控体系建设与风险防控能力的稳步提升，坚持推动历史遗留问题的有序解决，加快构建隆达公司高质量发展新格局。

会上，隆达公司党委书记、董事长袁和君，党委副书记、总经理邢立平与直属单位代表签订了《2026年度目标责任书》。

大会选举产生北京隆达轻工控股有限责任公司职工董事，各代表团围绕隆达公司2026年工作会报告、2025年度安全生产工作报告展开深入讨论，与会代表通过了二届一次职代会决议。会议在庄严的《国际歌》声中圆满落幕。

（党委办公室供稿）